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并非对关琳珊的下一步打算漠不关心，毕竟女儿早已步入社会，而且善于独立思考，处事稳重，关云天一向支持女儿独自做出的判断和选择。尽管已经过去十来天了，恰巧这几天事情太多，关云天无暇顾及这件事，所以，他便没有急于催问。
电话里关琳珊提起这件事，关云天反倒觉得有点唐突，“都过去十来天了吗？时间过得真快！珊珊，你是怎么打算的？”
“哼，你就知道忙，这么长时间连微信也没有。告诉你吧，通过一番激烈的思想斗争，我已经作出决定了。”关琳珊故作神秘地说。
“不就是权衡利弊嘛，都什么年代了？还思想斗争，这是从那本书上学到的词汇？快说吧，你是怎么打算的？”
“我已经做出选择，决定回昌达集团工作。”
关云天有点不敢相信自己的耳朵，“是吗？你再说一遍。”
“你见过那么多大世面，这点事儿还值得你大惊小怪吗？我决定回昌达集团工作，这回听清楚了吧？”
其实第一遍就听的很清楚，尽管他见过无数的大世面，但女儿自愿选择回昌达集团工作，还是让关云天有点喜出望外。
“当然听清楚了，这个决定很好！回到这里，跟家人在一起，相互也有个照应。”关云天难得说出这样温馨的话。
“人说好男儿志在四方，你的观念一向前卫，不会认为女儿就应该守在父母身边吧？”关琳珊揶揄道。
“我有那么保守吗？关键是这里有你的用武之地，才希望你回来，如果这里没有适合你的工作，我一个字都不会提。”
“跟你开玩笑呢，知道你很开明。不过我有个要求，回去后不要给我安排太高的职务。”
“为什么？难道没有信心吗？不就是决策经验嘛，实际上，现实生活中你的每一次选择，都是一种决策过程，只不过在工作岗位上的决策，牵涉的面更广一些。”关云天想打消女儿的顾虑。
“那就很不一样嘛，现实生活中的选择，即使错了，大不了自己承担，管理工作中要是出现决策错误，责任可就大了。”
“别把事情想的太复杂，没那么可怕，你在单位做项目，有些事不是也要你独自做决定吗？你不应该对此感到陌生呀！”
“两者完全不一样，在我们这里，审计一个项目，几乎每个细节都有章可循，在企业做决策，比如昌达集团的投资项目，除了技术性工作可以找到参照物，其他事项全凭决策者的经验和管理水平，我说的没错吧？”关琳珊还在纠结这件事。
“道理上你说的不差，但企业的决策，尤其是重大事项的决策，没有一个人说了算的，即使有那个权力，也不会那样做，除非傻瓜或抱有不可告人的目的，才会独断专行，我行我素，否则，都会把自己的想法说出来，让管理团队充分讨论，广泛听取不同意见，最大限度吸收集
体智慧。”
“是啊，也许我多虑了，我到昌达集团任职，也不可能身处那么高的职位，再说，经验要靠时间积累。好啦，下一步我准备打辞职报告，你希望我什么时候回去？”
“我既不会说越快越好，也不会说不着急，时间上你看着办。另外，这件事既然已经定了，要不要告诉你妈？何时告诉她？”
“我就知道你会这么说，总是让我做决定，这也算是对我的一种锻炼吧？至于我妈那里，当然要告诉她，什么时候告诉她？你看着办。”关琳珊把同样的话还给他父亲。
通话结束后，关云天从书房出来，准备去洗漱，周媛媛叫住他，“你干嘛去？刚才谁打电话？是不是珊珊？”
关云天转身过来，他本不想这么快就把事情告诉周媛媛，但她已经猜到了，再隐瞒也没啥意思，“是跟珊珊通电话。”
“她怎么说？做决定了吗？愿不愿意回昌达集团工作？”周媛媛一按遥控器，顺手关掉电视。
关云天略一迟疑，“她考虑好了，决定回来工作。”
“是吗？那就太好了！你过来坐下，我有些话要跟你说。”周媛媛显得兴致颇高的样子。
“什么事呀？你说吧，我听着呢。”关云天原地不动。
“珊珊回昌达集团工作，你是不是想培养她接你的班？”
关云天不愿让周媛媛马上知道女儿的决定，就是害怕她参合这种事，因为关云天太了解妻子了！“昌达集团因为业务发展需要，我们准备对外招聘人才，既然珊珊也是高层次人才，我就问她是否愿意回来工作，并邀请她来昌达集团考察。通过上次考察，再经过她自己的权衡对比，她作出了回昌达集团工作的选择。事情就这么简单，你别想多了。”
“我怎么想多了？难道不应该吗？珊珊聪明伶俐，又有主见，是女孩中的佼佼者，你是昌达集团的创建人，咱们是昌达集团的第一大股东，女儿接你的班，名正言顺，谁也没有资格说三道四！”周媛媛理直气壮地说。
“你激动什么呀？不用你操心，昌达集团的接班人问题，我们会有考虑的，没有人否认我的大股东地位，但也没有什么是绝对应该的。”
“你们几个都是五十出头的人了，你倒跟我说说，你们是怎么考虑接班人问题的？”
“这......，”关云天最反对周媛媛参合公司事务，当年宁愿让她做全职太太，也不让她去公司乱管事，就是出于这方面考虑，“公司董事会讨论的事，你打听这个干什么？”
“董事会的事我无权参与，但知情权总该有吧？再说，既然还没选定接班人，只是个原则性决议，让我知道也耽误不了你们的大事。”周媛媛这话，倒有几分在理。
关云天无奈地摇摇头，“你真想知道的话，我也可以告诉你，昌达集团接班人问题，现在还没提上日程，确实只有个
原则性决议，就是接班人选不局限在某个范围，到时候也许会对外招聘，选择的标准只有一个，那就是工作能力和人品。”
“这么说来，难道昌达集团要海选接班人？”周媛媛戏谑道。
“有那方面意思，但我们不会搞那些花里胡哨的东西，只注重人选的能力和人品。”
“到时候公司内部的管理人员也可以参选吗？另外，珊珊决定回昌达集团工作，你打算给她安排什么职务？？”
“当然是公司内外的候选人同台竞争，至于珊珊的工作，她刚做出决定，这不才打电话告诉我嘛，将来究竟适合什么岗位，等她来了再说。”
......
按照事务所的有关规定，关琳珊首先打了辞职报告，这段时间，事务所不再给她安排新的工作任务，到了离职期限，她顺利办妥了辞职手续，正式离开普华永道事务所。
到昌达集团报到那天，因为关琳珊跟公事很多中高层管理人员都熟悉，所以，她没有什么陌生感。
说实话，要说关琳珊到昌达集团工作没有享受任何特权，那也不完全是事实，其他招聘上岗的管理人员，没有随便选择岗位的权利，但关琳珊就不一样了，她在集团公司人力资源部门办完手续后，被总经理叶佳怡直接叫到了办公室，不一会儿，关云天也推门进来。
“珊珊，从今天开始，你就正式成为昌达集团的一名职员了，前段时间你在昌达集团考察调研了十来天，对集团公司的业务大致有些了解。从中介机构到实体企业，工作内容完全不一样，你需要有个适应过程，说说看，在此期间你喜欢做哪方面的工作？”为了让关琳珊尽快适应新环境，叶佳怡建议她自己选择工作岗位。
其实在作出到昌达集作的决定后，关琳珊对这个问题就有所考虑，但真正面对时，还是让她有些犹豫不决，过了好几分钟，她才说道：“叶总，能在你这办公室给我放一张小桌子吗？”
听了这话，关云天和叶佳怡都觉得莫名其妙，“你这什么意思？这是总经理办公室，怎么能给你放一张桌子？”关云天怕女儿对叶佳怡不敬，赶忙接过话茬。
“你让她把意思说清楚，珊珊，你想做什么？”叶佳怡倒显得很平静。
“我想跟你学习，从上次考察过程中，我知道要想了解昌达集团的实体制造业，最好从你这里学习，不仅学业务，还有实体企业管理方面的知识。”关琳珊道。
“哦----，”关云天长出了一口气，刚才是他错误地理解了女儿的意思，“即使这样，你也不能待在总经理办公室。”
“那倒无所谓，让后勤部门搬张桌子进来放在这里就是了。”叶佳怡道。
关云天当然不能同意这种做法，其实关琳珊也不是真想跟叶佳怡待在一间办公室，她步入社会已经三四年，又有较高的学历，不可能连这点常识也没有。